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    做機械的,大多都是靠跳槽漲工資的?

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    跳轉到指定樓層
    1#
    發表于 2022-3-29 16:08:13 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    畢業到現在再寧波的一個小縣城做了10幾年。初略談談自身感受吧。. ]2 V  D% u4 W6 j9 h

    , k8 Y8 A, l9 \- \8 ^# K+ o/ g09年畢業的屌絲通過親戚介紹進了一個在縣里比較說的起的公司做加工中心(大專 數控畢業)。。渾渾噩噩玩了3年(工資4500)  因為公司做標準設備所以往往一天裝夾沒幾次產品,其余時間就是找人聊天,,晚班更是為所欲為。。。師傅很不錯讓一個剛進社會的娃娃對著社會有著不錯的好感。3年間一直想轉設計的工作。。自己又重新學了CAD,然后降工資去了一家小公司做制圖(工資3000),,熟練后轉了一家磁應用行業(100來人的公司)做技術員(入門工資4000),勤勤懇懇畫圖3年(改改尺寸的工作  工資混到5000,)老板不知道哪里聽說我王者榮耀玩的好,,然后提拔我做車間工藝員(管理權力趕超車間主任,幫助夾具設計改進,工藝規劃  待遇6000),干了1年多,覺得自己走了歪路,想著還是要回設計,我和老板提離職,老板想著要搞研發部就想留我 然后招了一個電氣的  和我組一個研發部()工資6500),,還雙休(公司除了財務  就我和電氣的領導雙休,那些技術部的眼紅的不要不要的),斷斷續續干了2年,,當初說好研發的項目 提成1個點,第一年做了1百多萬  給了1萬獎金 心想還不錯,第二年 研發的設備銷量大漲(期間設計改進代替了好多老產品)大概600萬。。結果也只給了2萬多。。領導也一樣  很無奈。和老板提工資7000變到8000(當時外面面試了個9000的人家很歡迎我)老板不同意  然后我就直接離職走人。。. @( s4 H) Z# _) ]

    ( O# o( b* K& B  p. c* C第二個公司太空閑  感覺自己學不到東西 然后外面找了加10000的公司(當時和老板提12000,老板不答應說我項目經驗少,先學1-2年),然后就進了現在的公司做自動化清洗設備。干了5個月,老板是電氣出道,自己也學機械,20多年前哈工大研究生畢業,這行業是懂的很多(這老板也是我見過脾氣最好的老板,你有什么不懂他都會告訴你,從來沒有一點不耐煩的。人也很實誠  就是不大方 經常加班,還沒加班工資 哈哈)今年過年竟然沒一點金錢的表示。。雖然項目是2-3點的提成。平時節假日也沒任何福利,車間離辦公室100公里(去車間很麻煩)。。年后無意看到下家  和對方老板談了3個小時,大餅也畫了(老板問我要多少 我說12000,老板立馬答應了)。覺得和自己的要求挺契合,也就答應看。
    ' U8 ~; f/ ^8 S$ F/ Y5 H  Q2 z" q
    4 B) K! q9 k: H  o! t& U  然后和老板提離職,,老板留了一個月(那時問我原因  我說人家工資12000,老板說 他也想給我加到這個錢 就是看我才5個月 半年沒到就還沒來得及加。。我說那邊我還是比較看好的(我的性格是  家里不缺生活用錢,答應別人的幾乎不會爽約)然后,過了半個月又找我談 說我走了挺可惜的,工資給你在往上提1000-2000 也是關系不大。我直接說我家里不缺錢,,那邊老板我提的條件他都答應的 我不去  不太厚道。又過了1星期,又找我說 你再考慮考慮,,然后繼續畫大餅,,20萬一年 應該沒問題什么的。。我自認為自己也就半吊子的設計  捧的那么高。都開始膨脹了。。但是我知道我現在的能力是不配的。。也就沒去吃大餅 繼續我的跳槽計劃。。。7 B/ C" y& L' \  [/ {1 \
    - r& ?( m1 ]2 r/ c& e
    再過2天就能走了。。+ z, i5 O, t3 {6 k4 L" E# c

    ( V" q1 S/ _3 T3 |- c 總結: 做的最久的公司干了7年多 工資4000-7000, 外面換了機個工作 1年時間 7000-12000,說多了都是淚,不知道是不是機械的常態化。。。前幾天問了最先做加工中心的同事 他們工資6000左右,,,突然還是挺慶幸自己能跳出來的。。還有感謝突飛猛進的自動化,讓一群機械人終于有了稍微的尊重。。(以前這里的工程師工資8000都是老員工了。) 得出的人生感悟:跳槽是檢驗工作能力的唯一標準。。 希望對現狀不滿的兄弟也能跳槽自己的舒適圈。。。 PS  讀書畢業后就寫過那么長的作文。。老板還會走來走去 寫的語句不通順的 也就順便看看別見怪。。

    評分

    參與人數 2威望 +101 收起 理由
    木然 + 1
    老鷹 + 100

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    2#
    發表于 2022-3-29 16:15:50 | 只看該作者
    跳槽可以增長知識面,逼你補上一些短板
    3#
    發表于 2022-3-29 16:45:29 | 只看該作者
    挺牛的
    4#
    發表于 2022-3-29 16:48:21 | 只看該作者
    改變階級的只能靠跳槽
    5#
    發表于 2022-3-29 17:03:19 | 只看該作者
    (以前這里的工程師工資8000都是老員工了。)2 K6 \2 L/ J; Z9 D8 w( x0 F2 C/ [
    -------------------------------------------
    7 C5 }4 L" f8 C+ W& Y搞不懂
    6#
    發表于 2022-3-29 17:03:40 | 只看該作者
    漲工資最好的辦法就是跳槽,但是也別太頻繁,換次工作最起碼也要吃透行業。
    7#
    發表于 2022-3-29 17:08:35 | 只看該作者
    學習型人才不跳槽都會漲,操作工不進步永遠是操作工

    點評

    老板很少主動給加工資的,即使不加工資少發的錢也到不了他的手里。  發表于 2022-3-29 21:59
    你是剛畢業沒多久吧。學習型的,呵呵。老板才不會傻乎乎的主動去加工資的。  發表于 2022-3-29 18:51
    8#
    發表于 2022-3-29 17:49:31 | 只看該作者
    公司告訴你學習多 ,那真的代表累啊,沒人教,自己做的少,那 每天只能加班 ,因為沒經驗做的慢,老是被主管嫌棄,從這一刻你會發現 ,跨行業 就真的是小白了
    9#
    發表于 2022-3-29 18:10:05 | 只看該作者
    國企里面靠工齡和項目,私企確實靠跳槽
    10#
    發表于 2022-3-29 18:47:05 | 只看該作者
    所以,現在是18000了?在哪個城市?
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