國企的社友來說幾句

老鷹

國企現在怎么樣了，腐敗問題，體制機制僵化問題有好轉嗎？想起國企總有一種不信任感……

不過年底高層會議明確科技創新還是依靠舉國體制，只是前面加了一個“新”字，叫新型舉國體制。不知道什么意思，是不是大學，研究院所，國企和民營企業結合起來干。

中國民企單個實力太小，風險承受能力小，芯片和關鍵零部件這些周期長風險大的攻關項目確實承擔不起來。文件里確實提到了關鍵零部件問題，上面都清楚，就看下一步怎么做了，這一關闖不過中國制造就受制于人，利潤也上不去，中等收入陷阱等著我們了。后面老齡化等一大堆問題等著。沖過去了也許就能和韓國一樣進入發達國家陣營。

中國問題復雜，就一個國企改革搞了幾十年了也沒見有什么根本進展，1995年就開始抓大放小，2002年后賣了一些小國企，后來發現腐敗太厲害趕緊剎車。再往后是囯進民退，然后是混合所有制。俄羅斯當年休克療法，一夜之間私有化，也不行。

國企主要是無人真心愛護這個企業，汽車、機床這些行業原來都是大國企。幾十年來國內汽車市場火爆異常，可是一汽二汽還是老樣子，什么出息也沒有，看著外國汽車大把賺錢。這幾十年中國制造需求大量機床，巨大的本土市場反而把沈陽機床和大連機床這兩大巨頭搞垮了，簡直是國際笑話。

國企是扶不起的阿斗。

IT行業沒有什么國企，也沒什么補貼，民營企業自己干起來的。機器人、人工智能、物聯網這些新興行業好像沒什么國企吧，希望不要有。政府插手的行業一般好不了，花了大量納稅人的錢，最后打水漂。

社區里在國企的社友好像很少了，與國企打過交道的人應該有一些，大家說說國企最新的狀態。

所羅門_x

我覺得還是老樣子，應該學習一下新加坡，或香港，高薪都有了就是廉政遲遲看不到效果。

aniljiang

算了吧。年齡和學歷，以及派系是繞不過的坎。聊過幾個50歲出頭的順風車司機（國企退出的）。他們反映高層宣傳把機會留給年輕人，讓他們這些老的退下，工資發三年，后面就不管了。53+3=56，65退休，還有9年沒收入。畢竟50多的人，轉行不管是精力和能力都跟不上了。沒辦法，只好跑順風車了。至于年輕人，能有多大能力我就呵呵了。男人在40歲以后，荷爾蒙分泌少了以及心智才真正成熟，恰恰是事業的顛峰期，在這個國家35以上就不要了。

wryp

今天最火的新聞就是華融公司原董事長賴小民一審被判死刑，這小子搞了17個億，100多套房、100多個情婦。。。。。。。。。國企就這樣，容易產生腐敗。
我的感覺這100多套房、17個億收歸國有后進入市場，會造成不小的沖擊。玩笑。。。。。。
陳志武現在不受待見了，聲音小了。但我一直同意他說的：國企改革進入死胡同。
這句話在本壇以前我也背過。
我的感覺，國企仍然在吃大鍋飯。

老鷹

wryp 發表于 2021-1-6 16:04
今天最火的新聞就是華融公司原董事長賴小民一審被判死刑，這小子搞了17個億，100多套房、100多個情婦。。。 ...

這是個死局。經濟角度看，國企必須改，但它是權力基石的一部分又不能放棄。

Simon_WongXM

國企還是這樣嗎？制造業外企和國企選一個的話要進哪個？不過國企一般也不太好進哈~~

1024012370

上半年剛從國企出來，國企的氛圍就是一潭死水，有沖勁的都是應屆生，做了幾年的老員工只求安穩，不求突破。腐敗底層看不到，上層也不會讓下面的知道，多多少少是有的。

shentu

我覺得就那樣了，因為看不到希望，離開工作了22年的國企已經滿5年了，快到第6個年頭了。偶爾回去看看，基本沒什么變化，真是可惜了那些設備和品質控制資源了。

wgary

不可能搞好，即使偶爾搞好也是看領導個性，人亡政息。不過他們賺錢靠的是“江湖”地位。。。。

majingfeng

都別瞎操心了 國企改革幾十年了效果如何大伙兒有目共睹 有啥意思？ 該干嘛干嘛得了 根本問題不解決其它都是扯 而根本問題是不可能解決的